Na skutek coraz szybszych i złożonych zmian w otoczeniu, organizacje realizują coraz więcej projektów, aby się do tych zmian dostosować. Rozwój technologii, walka konkurencyjna, ewolucja potrzeb klientów, regulacje prawne, zjawiska makroekonomiczne i społeczne – to wszystko skutkuje zjawiskiem tzw. „nasycenia zmianami”. W ciągu ostatnich 10 lat nastąpił dynamiczny wzrost świadomości i zastosowania metodyki zarządzania zmianą.

Badania Prosci pokazują, że projekty przy których skutecznie zastosowano zarządzanie zmianą miały 7 razy większe szanse na osiągnięcie celów biznesowych. Jako Silfra Consulting, znana z metodyki zarządzania zmianą Prosci i modelu ADKAR, pomagamy organizacjom i osobom indywidualnym budować kompetencje zarządzania zmianą. Przygotowujemy organizacje na to, żeby zespół/pracownicy pracowali w nowy sposób, chcieli i potrafili pracować na zmodyfikowanych procesach oraz korzystali z pełnej funkcjonalności nowych rozwiązań technologicznych. Specjalizujemy się we wdrażaniu strategicznych zmian: transformacji biznesowej, digitalizacji oraz podnoszeniu efektywności organizacji i procesów. Zapewniamy skutecznie przyswajanie oraz stosowanie nowych rozwiązań technologicznych i organizacyjnych przez wszystkich pracowników.

Jesteśmy partnerem PROSCI Inc. z USA, światowego lidera w zakresie Change Management, z którego rozwiązań korzysta 80% firm z listy Fortune 100. Nasi eksperci od 20 lat pracują dla Klientów w Polsce i w Europie, oferując wsparcie w postaci doradztwa strategicznego i wdrożeniowego, szkoleń oraz mentoringu.